„Achtsames Führen in der Pflege“ ist das erste Fachbuch zur achtsamen Führung für Pflegende, das „Leadership" als Kompetenz für alle leitendende Pflegekräfte fordert und fördert. Dieses Buch richtet sich an: Pflegedienstleitende, Stationsleitende. Klappentext: Die Entwicklung der Führung in Gesundheitsorganisationen ist von vitalem Interesse für alle Beteiligten. Noch nie war es so wichtig angehende Leitungspersonen im Gesundheitswesen mit dem notwendigen theoretischen und praktischen Rüstzeug auszustatten, um im sich stets wandelnden Umfeld des Gesundheitswesens bestehen zu können. Diese Publikation kommt zum richtigen Zeitpunkt und bietet einen anregenden Überblick und Einblick in die Aufgaben, Spannungsfelder und Herausforderungen, die sich Führungskräften im heutigen Gesundheitswesen stellen. Gleichzeitig bietet sie Hintergründe und Werkzeuge, um mit diesen widerstrebenden Anforderungen zurechtzukommen. Das Buch basiert empirisch auf Interviews mit über 80 Führungskräften im Gesundheitswesen und reflektiert deren Erfahrungen und spiegelt diese mit Beispielen aus der Managementpraxis wider. Der Autor befürwortet einen achtsamen und reflektierten Führungsstil und baut dabei auf seine umfangreichen Arbeiten aus dem Bereich der „Reflektierten Pflegepraxis“ auf. Das Führungsverständnis dieses Buches ist nicht nur auf die höheren Kader in Pflegedirektion und -leitung beschränkt, sondern spricht auch Pflegende der mittleren Führungsebene bis hin zur Stations- und Teamleitung an. Johns legt somit das erstes Fachbuch zum Thema achtsame Führung für Pflegende vor, das „Leadership“ als Kompetenz für alle leitendenden Pflegekräfte fordert und fördert.

„Das Pflegeadministrationsbuch“ ist das erste Lehrbuch für Pflegestudierende und Pflegemanager_innen zu Fragen der Administration, Verwaltung, Steuerungen, Kontrolle und Finanzierung der Pflege und Pflegeleistungen. Dieses Buch richtet sich an: Pflegestudierende, Pflegedirektor_innen, Pflegemanager_innen, Stationsleitungen. Klappentext: Das erfahrene Herausgeberteam differenziert und charakterisiert verschiedene pflegewirtschaftliche Einrichtungen, wie Krankenhäuser, Rehaeinrichtungen, ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen hinsichtlich deren organisatorischer, personeller und finanzieller Situation klärt den Begriff und Aufgaben der Pflegeadministration beschreibt den Pflegeprozess vergleichend in seiner Entwicklung in den USA und Deutschland klärt, warum Organisation in der Gesundheitswirtschaft nötig ist und wie Organisationen verstanden und sinnvoll strukturiert werden können erklärt, was Strategie bedeutet, wie Strategien im Management angewendet und nach Ebenen differenziert werden können bietet eine theoretische Fundierungen des Pflegecontrollings und dessen Besonderheiten beschreibt die Entwicklung der Personalwirtschaft und den Weg zu einem erfolgreichen Pflege-Personalmanagement im Krankenhaus erläutert die Finanzierung der Krankenhaus-Pflege mit dem Strukturierungsansatz sowie die Folgende der DRGs für die Pflege beschreibt Marketing bzgl. Begriff, Mix, Controlling und Markenstrategie klärt theoretische Hintergründe und Konzepte des Qualitätsmanagements bietet einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen der Pflegeadministration.

Das Fachbuch „Digitalisierung im Pflege- und Gesundheitswesen“ bietet eine übersichtliche Systematik gängiger Digitalisierungsbereiche im Pflege- und Gesundheitswesen. Die Autor_innen fassen studienbasiert internationale Erfahrungswerte und legen einem Fokus auf die Pflege mit entsprechenden Beispielen. Das Buch ist interdisziplinär orientiert und zeigt, wie digitale Vernetzung das Zusammenspiel der Dienstleister im Gesundheitswesen verbesser kann. Die Autor_innen stellen Strategien zur Akzeptanzsteigerung für Technik im Gesundheitswesen vor. Dieses Buch richtet sich an: Pflegefachpersonen, Pflegemanager_innen, Stationsleitungen, Pflegelehrende, Pflegestudierende. Klappentext: Verstehen Sie alle Veränderungen in der Gesundheitsversorgung rund um das Thema «Digitalisierung»? Das Fachbuch für Pflege- und Gesundheitsberufe im Pflege- und Gesundheitswesen bietet eine verständliche, systematische und praxisorientierte Einführung zum Thema für Pflege- und Gesundheitsberufe. Das Autor_innenteam: erläutert die Grundlagen und -begriffe und begründet Hintergründe und Notwendigkeiten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen bietet eine übersichtliche Systematik gängiger Digitalisierungsbereiche im Pflege- und Gesundheitswesen bzgl. eHealth, Gesundheitsportalen, Telehealth, AAL-Systeme, Robotik und Avatare sowie der elektronischen Patientenakte und den Online-Apotheken mit digitalem Medikamentenmanagement fasst studienbasiert internationale Erfahrungswerte zusammen legt einen starken Fokus auf die Pflege und stellt zahlreiche Beispiele, Projekte und Anwendungen vor bietet eine interdisziplinäre Orientierung, die das Zusammenspiel der Dienstleister im Gesundheitswesen und deren Vernetzbarkeit durch Digitalisierung zeigt beschreibt belegte Strategien, um die Akzeptanz von Technik im Gesundheitswesen zur steigern thematisiert Aspekte des Qualitätsmanagements und der ethischen Entscheidungsfindung im Rahmen der Digitalisierung.

Dieses Buch richtet sich an:Pflegestudierende, Pflegefachpersonen, Pflegeexpert*innen, ANPs, Pflegepädagog*innen, Pflegemanager*innen.Klappentext:Menschen mit komplexen, vielschichtigen Gesundheitsbedürfnissen zu versorgen ist alltägliche pflegerische Aufgabe und Praxis. Dazu ist es notwendig, die Einflussfaktoren, Komorbiditäten und Versorgungsangebote zum Management der Komplexizität zu verstehen. Das Praxisbuch zum Komplexizitätsmanagement klärt und veranschaulicht, welche Elemente und Komorbiditäten in verschiedenen Kontexten komplexe Pflegesituationen kennzeichnen verbindet die Punkte zwischen biologischen, ökonomischen, sozialen und psychologischen Einflussfaktoren und Dimensionen, aus denen sich komplexe Pflegesituationen bilden, bündeln und erklären lassen beschreibt Strategien, wie Pflegende komplexe Pflegesituationen einschätzen und mit Case- und Care-Management händeln können, um Klient*innen in einem gemeinsamen Entscheidungsprozess zu unterstützen erläutert, wie Pflegende komplexe Pflegesituationen im Pflegeprozess mit Syndrom-Pflegediagnosen analysieren und mit Concept Mapping visualisieren können bietet Fallbeispiele für komplexe Pflegesituationen bei Kindern, Erwachsenen sowie Menschen mit Behinderungen und in der psychiatrischen Pflege fördert, eine kritisch-reflektierte Pflegepraxis zu erlernen erleichtert Pflegestudierenden und Pflegefachpersonen mit Fallspielen, kritischen Reflexionsfragen und exemplarischem Handeln von Pflegeexpert*innen, eigene Fertigkeiten zum professionellen Umgang mit komplexen Pflegesituationen zu erwerben.

„Lehrbuch Stationsleitung“ - das praxisorientierte Lehrbuch für professionelle Leitungs- und Führungskräfte im mittleren Management der Pflege.Dieses Buch richtet sich an:Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen, Pflegedirektorinnen, PDL.Klappentext:Die Herausgeber_innen und die Autor_innen des praxisorientierten Lehrbuchs für professionelle Leitungs- und Führungskräfte im mittleren Management der Pflege verdeutlichen, wie Pflegende pflegetheoretisch fundiert handeln, mithilfe von Pflegeprozess, ethischer Entscheidungsfindung, Patientenedukation und Entlassungsmanagement zeigen auf, wie Leitende ihre Mitarbeiter fordern, fördern und wertschätzen können, durch systemische Führung, Organisations- und Personalentwicklung sowie einen klugen Qualifikationsmix skizzieren aktuelle Entwicklungen und gesundheitsökonomische Hintergründe zeigen, wie Leitungskräfte wirtschaftlich rentabel arbeiten können, mithilfe von Arbeitszeitmanagement, Controlling, Digitalisierung, gesundheitsökonomischem Denken und IT-gestützter Pflegedokumentation beschreiben, wie Führungspersonen gesundheitsfördernde Strukturen schaffen, indem sie Werte einer Organisation leben, Vielfalt integrieren und betriebliche Gesundheitsförderung unterstützen helfen leitenden Pflegekräften, Qualität zu entwickeln und zu sichern durch Prozessmanagement, Behandlungspfade, Qualitätszirkel, Risikomanagement sowie der Umsetzung von Expertenstandards bieten ein anschaulich illustriertes, gut strukturiertes und übersichtlich gegliedertes Lehrbuch für Stationsleitungen bündeln die Expertise eines „Who is Who?" ausgewiesener Pflegemanagement-Expert_innen aus Deutschland und der Schweiz geben leitenden Pflegenden das zurzeit umfassendste Management-Lehrbuch für die mittlere Führungsebene im Krankenhaus an die Hand.

Dieses Buch richtet sich an:Pflegemanagement. Leitende in Pflegeeinrichtungen, Stationsleitende.Mitarbeiterbindung in der Pflege ist der entscheidende Schlüssel zur Qualität, Kontinuität und Menschlichkeit im Gesundheitswesen. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe, wachsender Anforderungen und eines tiefgreifenden Wandels in der Arbeitswelt rückt die Frage in den Fokus: Wie gelingt es, Pflegefachpersonen nachhaltig zu motivieren, zu halten und für ihren Beruf zu begeistern? Hier hat das Pflegemanagement eine Schlüsselrolle: Es gestaltet Rahmenbedingungen, prägt eine wertschätzende und entwicklungsfördernde Kultur und setzt Impulse für eine zukunftsfähige, mitarbeiterzentrierte Pflegepraxis.Das Fachbuch ist in der Kommunikation mit den Expert*innen in Pflegemanagement und Leadership aufgebaut und entwickelt worden. Konzepte wie Positive Leadership und transformationales Führen prägen heute das moderne Gesicht der Pflegeversorgung. Daneben spielen die Arbeitsbedingungen eine zentrale Rolle: Onboarding, Work-Life-Balance, Karrierewege, Vergütung und Gesundheitsförderung müssen zusammen gedacht werden. In zahlreichen Kliniken und Einrichtungen wird Bindung bereits aktiv gestaltet. Die Beispiele im Buch zeigen, dass Wandel möglich ist. Sie stiften berufliche Identität für die Mitarbeitenden.

Dieses Buch richtet sich an:Pflegemanagement. Leitende in Pflegeeinrichtungen, Stationsleitende.Mitarbeiterbindung in der Pflege ist der entscheidende Schlüssel zur Qualität, Kontinuität und Menschlichkeit im Gesundheitswesen. Angesichts steigender Fachkräfteengpässe, wachsender Anforderungen und eines tiefgreifenden Wandels in der Arbeitswelt rückt die Frage in den Fokus: Wie gelingt es, Pflegefachpersonen nachhaltig zu motivieren, zu halten und für ihren Beruf zu begeistern? Hier hat das Pflegemanagement eine Schlüsselrolle: Es gestaltet Rahmenbedingungen, prägt eine wertschätzende und entwicklungsfördernde Kultur und setzt Impulse für eine zukunftsfähige, mitarbeiterzentrierte Pflegepraxis.Das Fachbuch ist in der Kommunikation mit den Expert*innen in Pflegemanagement und Leadership aufgebaut und entwickelt worden. Konzepte wie Positive Leadership und transformationales Führen prägen heute das moderne Gesicht der Pflegeversorgung. Daneben spielen die Arbeitsbedingungen eine zentrale Rolle: Onboarding, Work-Life-Balance, Karrierewege, Vergütung und Gesundheitsförderung müssen zusammen gedacht werden. In zahlreichen Kliniken und Einrichtungen wird Bindung bereits aktiv gestaltet. Die Beispiele im Buch zeigen, dass Wandel möglich ist. Sie stiften berufliche Identität für die Mitarbeitenden.

„Primary Nursing - Primäre Pflege“ - ein personenbezogenes Pflegesystem gestalten und umsetzen mit dem Fachbuch zum Pflegemanagement. Das Original zum Primary Nursing.Dieses Buch richtet sich an:Pflegefachpersonen, Stationsleitende, Pflegedienstleitende, Pflegestudierende.Klappentext:Primary Nursing bietet ein Pflegesystem mit persönlicher Zuordnung einer Pflegeperson zu Patienten, die zuständig und verantwortlich ist für die Pflege ihrer Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung. Die Patienten erhalten so einen verlässlichen Ansprechpartner und die Pflegekräfte gewinnen die Kontrolle über ihr eigenes Tun zurück.Die Entwicklerinnen des Primary Nursing Systems beschreiben dessen historische Entwicklung. Sie erläutern, wie das System, auch gegen Widerstände, umgesetzt und angewendet werden kann. Sie klären die notwendige Veränderung des Rollenverständnisses einer primären Bezugsperson und betonen die Bedeutung der Beziehungsgestaltung durch Pflegepersonen im Primary Nursing System. Sie zeigen, wie eine Vielzahl von Problemen der beruflichen Pflege, mit Hilfe von Primary Nursing gelöst werden können. Zu diesen Problemen zählen das geringe Ansehen des Pflegeberufs, seine ökonomischen Beschränkungen und seine Macht- und Einflusslosigkeit im Zusammenhang mit pflegerelevanten Entscheidungen.Ein Beitrag von Maria Mischo-Kelling bettet das Primary Nursing System in den deutschsprachigen Kontext von Bildung, Forschung und Praxis ein.

Mit erfolgreichem Qualifikationsmix (Skill-Grade-Mix) zu einer neuen Teamkultur, modernisierten Arbeitsmodellen und evidenzbasierter Pflege. Das Fachbuch „Qualifikationsmix in der Pflege“ Best Practice im Pflegemanagement. Dieses Buch richtet sich an: Pflegemanager_innen, Mitarbeitende in der Qualitätssicherung, Klinikleitungen, Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen. Klappentext: Qualifizierte und gut besetzte Pflegeteams verbessern die Qualität der Gesundheitsversorgung und sorgen für die Sicherheit der Patient_innen. Der Qualifikationsmix hat dabei eine stärkere Auswirkung als der Personalschlüssel - so das Ergebnis einer Studie, das angesichts des bestehenden Fachkräftemangels aufhorchen lässt. Ein erfolgreicher Qualifikationsmix integriert alle Mitarbeitenden eines Pflegeteams und unterstützt Arbeitsmodelle der Autonomie und Selbstgestaltung. Er beruht auf einer gemeinsamen Haltung der Fürsorge und kompetenzgeleiteten Kultur und stützt sich auf evidenzbasiertes Pflegewissen. Gute Teams zeichnen sich aus durch Empathie, Ruhe und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Das Fachbuch stellt umfassendes Wissen zum Qualifikationsmix bereit, bietet Impulse für das eigene Führungsverhalten und gibt Anregungen, wie eine Teambildung im Qualifikationsmix durch Change Management gelingen kann. Der theoretische Hintergrund wird erweitert um übergeordnete Perspektiven und Praxisberichte von Expert_innen des Pflegemanagements aus dem In- und Ausland. Teil 1: Den Qualifikationsmix neu denken: Grundlagen, Chancen, Risiken Teil 2: Impulse aus der Pflegewissenschaft: Forschung, Wissenschaft, Studienergebnisse Teil 3: Best-Practice im Pflegealltag: Evidenzbasierte Pflege in Projekten verschiedener Kliniken