Big Five Soft Skills
Produktinformationen "Big Five Soft Skills"
Der Selbstbeurteilungsfragebogen erfasst Soft Skills in Arbeit und Beruf entlang des etablierten Big-Five-Persönlichkeitsmodells mit insgesamt 90 Items. Die Ergebnisse können sowohl auf Ebene der 5 globalen Domänen als auch auf Ebene von 15 spezifischeren Facetten (3 pro Domäne) dargestellt werden. Folgende Domänen und Facetten werden erfasst:
- Extraversion (Kontaktfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit)
- Soziale Kompetenz (Empathie, Höflichkeit, Vertrauen)
- Disziplin (Strukturiertheit, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit)
- Belastbarkeit (Stressresistenz, Optimismus, Ausgeglichenheit)
- Geistige Flexibilität (Lernbereitschaft, Kreatives Denken, Sinn für Ästhetik)
Durch die Verwendung einfacher grammatikalischer Konstruktionen und die Vermeidung von Fach- und Fremdwörtern ist das Inventar auch für sprachlich weniger versierte Testpersonen geeignet (empfohlen ist dennoch mindestens das Sprachniveau C1). Die in der Alltags- und Business-Sprache verankerten Bezeichnungen der Domänen und Facetten sichern zudem eine hohe Akzeptanz und erleichtern die Kommunikation von Ergebnissen.
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