Intelligenz-Struktur-Test – Adaptiver Matrizentest

Der IST-AM baut auf den bewährten Verfahren I-S-T 2000 R und IST 5 auf und bietet eine zeitgemäße Möglichkeit, die fluide Intelligenz (z. B. von Bewerber:innen und Mitarbeitenden) zu erfassen, also die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und schlussfolgernd zu denken. Die Messung erfolgt mittels einer computergestützten Vorgabe von Matrizenaufgaben.Das Besondere am IST-AM ist der Einsatz einer umfangreichen Item-Datenbank. Aus insgesamt 775 Aufgaben erhält jede Testperson nur 30 Items, die zufällig ausgewählt werden. Anfangs werden immer leichte Aufgaben vorgegeben, im weiteren Verlauf dann Items, die im Schwierigkeitsgrad an die Korrektheit der bisherigen Lösungen der Testperson angepasst sind. Dieses adaptive Vorgehen ermöglicht eine ökonomische, aber präzise Erfassung der individuellen Leistungsfähigkeit. Ein weiterer Vorteil: Jede Testdurchführung ist praktisch einzigartig. Die Testaufgaben lassen sich nicht im Vorfeld üben, und der IST-AM kann problemlos auch mehrfach bei großen Personengruppen eingesetzt werden. Das sorgt für faire und verlässliche Ergebnisse.]]